Која ће вам одећа изгледати компетентно?(New York University et al.,2019)

Успјех

Сврха и позадина истраживања

Досадашња истраживања показала су да су људи веома осјетљиви на добробит и сиромаштво других.
Ово истраживање је тестирало да ли људи користе богатство других као индикатор просудбе, чак и када просуђују способност.
Такође је проучавала колико је јака тенденција да се богатство користи као мерило способности.

Методе истраживања

Врста истраживањаСлучајно контролирано суђење
Број извршених експерименатаДевет
Преглед експеримента
  1. Истраживачи су припремили 50 фотографија људи обучених у различите одеће.
  2. Учесници експеримента замољени су да погледају оцену фотографија и слике колико је компетентна особа на свакој фотографији изгледала.

Резултати истраживања

  • Људи који су носили одећу која је изгледала имућно су веровали да ће бити компетентнији.
  • Учесницима експеримента требало је свега 0,1 секунду да утврде способности након гледања фотографија.
  • Иако су истраживачи рекли учесницима експеримента да је особа на фотографији била богата пре него што су видели фотографију, учесници су проценили његову способност према њеном или њеном одевању.
  • Чак и када су се исти људи пресвукли, учесници експеримента процењивали су њихове способности по одећи.
  • Ова студија је предузела различите кораке да би се превазишла пристрасност просудбе способности других на основу њихове одеће, али ниједна није ефикасна.

Разматрање

Следеће мере су обично ефикасне у превазилажењу пристрасности.

  • Препознајте своју пристраност
  • Имате времена да превазиђете своју пристраност
  • Усредсредите се на превазилажење своје пристраности

Међутим, у овом експерименту ниједна од ових ствари није успела да уклони пристрасност покушајем.
Другим речима, тако је дубоко та пристраност програмирана у људском мозгу.
Заиста је боље за ваш опстанак ако можете одмах да видите колико је богат ваш противник.

Ако се желите ослободити ове пристраности, било би боље процијенити способности нападача на основу података на папиру, а да притом не угледате на њихову појаву.
У ствари, академици су открили да могу запослити боље научнике уколико пресуде у способностима кандидата без интервјуисања са њима.
Другим речима, ефикасније је избегавати пристрасност, а не превазићи их.

Референце

Референце ПаперGrant et al., 2020
ПрипадањаNew York University et al.
ЧасописNature
Copied title and URL